Dr. Gilberto Salazar da Southwestern Utah State University (à esquerda) e Dr. Todd Polk da University of Utah em Dallas colaboraram para desenvolver uma ferramenta de realidade virtual para treinar profissionais de saúde sobre como responder à violência no local de trabalho.
Newswise – DALLAS – 10 de janeiro de 2023 – Ferramenta educacional inovadora de realidade virtual (VR) desenvolvida pelo Departamento de Medicina de Emergência do UT Southwestern Medical Center em colaboração com o UT Dallas poderá em breve desempenhar um papel importante para ajudar os médicos a identificar possíveis problemas relacionados à violência e respondê-los .encontro com o paciente.
A ferramenta de treinamento coloca os médicos em uma sala de exames hospitalar virtual e apresenta uma série de encontros com pacientes da vida real, permitindo que eles pratiquem estratégias comprovadas de desescalonamento.Os esforços para desenvolver o plano ocorrem em meio a crescentes ameaças aos profissionais de saúde em todo o país.
Os dados mais recentes do Bureau of Labor Statistics dos EUA mostram que os profissionais de saúde têm cinco vezes mais probabilidade do que os trabalhadores de outras indústrias de sofrer violência no local de trabalho, que pode variar de abuso verbal a abuso físico.
Devido ao estresse e à angústia associados a muitas visitas ao pronto-socorro, os médicos e a equipe do pronto-socorro são mais vulneráveis à agressão do paciente do que seus colegas em outros ambientes de assistência médica.Uma pesquisa de 2022 do American College of ER Physicians descobriu que 85% dos médicos de ER relataram um aumento na violência de ER nos últimos cinco anos.Dois terços dos quase 3.000 médicos de pronto-socorro entrevistados relataram agressões no ano passado.
“A exposição constante à violência no local de trabalho é prejudicial à saúde física e mental dos profissionais de saúde”, disse Gilberto Salazar, MD, professor assistente de medicina de emergência e da Faculdade de Profissões de Saúde.“Como profissionais de saúde, temos a responsabilidade de encontrar melhores maneiras de abordar esse problema.Com a ajuda da realidade virtual, podemos imergir os usuários na vida real e ensinar-lhes as soluções mais eficazes.”
Três residentes de medicina de emergência da UTSW - Andrew Stratton, MD, Maria Box, MD e Philip Jarrett, MD - desenvolveram cursos de treinamento baseados em evidências com base em uma ampla gama de disciplinas, incluindo medicina de emergência, enfermagem, psiquiatria e farmacologia.O curso inclui instruções sobre como reconhecer os primeiros sinais de agressão e amenizar situações envolvendo pessoas agressivas.
Para desenvolver o programa de realidade virtual, a equipe fez parceria com o programa UTDesign da UT Dallas, que conecta empresas e organizações do norte do Texas com estudantes de engenharia e ciência da computação de ponta da UT Dallas para resolver problemas de engenharia.
O Dr. Todd Polk, diretor de design da UT Bioengineering, disse que o objetivo era desenvolver uma ferramenta que não apenas permitisse aos usuários entrar no quarto de um paciente, mas também “sentir” o que estava acontecendo.Isso é obtido por meio da inclusão de coletes e luvas de feedback tátil que imitam a sensação do tato e fones de ouvido de realidade virtual.
“Quando uma entidade virtual o atinge no peito, você realmente sente que está sendo atingido”, disse Polk.“Você obtém um feedback físico que corresponde à imagem da realidade virtual.”
PhD.Salazar e Polk começaram a colaborar em 2020 em um projeto que recebeu um prêmio de inovação em modelagem de $ 10.000 da UT Southwestern pelo desenvolvimento contínuo.
O projeto foi aprovado pelo Conselho de Revisão Institucional (IRB) para investigar a violência no trabalho no setor de saúde e comparar a eficácia da ferramenta com outros métodos de treinamento.A Augmented Training Systems, com sede em Austin, está desenvolvendo a próxima iteração de seus módulos de treinamento de realidade virtual.Ele será usado na pesquisa do IRB e tem potencial para se tornar um elemento-chave no treinamento de médicos e funcionários da Southwestern UT e de outras organizações.
A UT Southwestern é um dos principais centros médicos acadêmicos do país, combinando pesquisa biomédica de ponta com excelência em atendimento clínico e educação.O corpo docente da instituição recebeu seis prêmios Nobel, incluindo 24 membros da Academia Nacional de Ciências, 18 membros da Academia Nacional de Medicina e 14 pesquisadores do Howard Hughes Medical Institute.Mais de 2.900 membros do corpo docente em tempo integral são responsáveis por avanços médicos pioneiros e se esforçam para transformar rapidamente a pesquisa científica em novos tratamentos clínicos.Os médicos da UT Southwestern atendem a mais de 100.000 pacientes internados em mais de 80 especialidades, lidam com mais de 360.000 casos de emergência e supervisionam quase 4 milhões de consultas ambulatoriais a cada ano.
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Horário da postagem: 11 de janeiro de 2023